7月6日(ri)下午，市人大常(chang)委會(hui)副(fu)主(zhu)任(ren)、市總工(gong)(gong)(gong)會(hui)黨組書記、主(zhu)席曹海芹，常(chang)務(wu)副(fu)主(zhu)席趙會(hui)祥一行蒞(li)臨西建集團調(diao)研(yan)指(zhi)導工(gong)(gong)(gong)會(hui)工(gong)(gong)(gong)作，集團黨委書記、董事長馮西見陪同調(diao)研(yan)。

      曹海芹一行先后參觀了西建非公黨建學院、觀看了集團宣傳片，并召開座談會，聽取了企業工會工作情況匯報。

馮西見董事長在匯報中說：西建集團歷來高度重視企業員工的權益保障，在企業成立初期就實現了職工社會養老保險全覆蓋。在企業兼并重組過程中，不僅主動承擔原企業的債務，還免除了按政策規定應該由職工交納的140多萬元。并堅持多年為退休職工發放禮品和節日慰問金。近年來，隨著企業發展壯大，先后成立了婦聯、共青團、關工委等群團組織，特別是以西建集團工會的成立為標志，健全完善了企業員工權益保障制度化和規范化建設。開展多種形式活動、實施股權激勵制度、合伙人制度等，極大地增強了職工的主人翁精神和企業黨委、工會組織的凝聚力。西建集團工會主動傾聽基層一線員工的聲音，及時解決員工生產生活難題，使他們全身心投入到工作當中。例如：與其它單位聯合舉辦青年聯誼會，為員工搭建交友平臺，解決青年員工“找對象難”的問題；還建立了“西建集團愛心互助基金”，成為集團內部扶危濟困的重要方式，先后為22名家庭生活困難的員工發放555980元救濟金；每年為員工、員工父母及代管人員進行體檢；堅持給員工配偶寄送生日禮品；先后為考入高中、大學的33名員工子女發放獎學金250500元，全力打造企業與員工的命運共同體。

     曹海芹在調研和聽取匯報后表示：西建集團黨委和集團公司重視工會工作，堅持以黨建帶工建，促進了企業的發展壯大。西建集團的工會整體工作抓得實、抓得細，富有成效，并創造了一整套的工會工作的體系和制度，有力地推動了工會工作的發展并促進了企業的健康快速發展，在社會上受到廣泛贊譽也樹立了良好的企業形象。特別是西建非公黨建學院的建設，不僅內容豐富深刻，而且規模氣勢宏偉，讓參觀者受到強烈的震撼和深刻的教育，值得推廣，令人欽佩。她希望作為企業工會組織，要一如既往按照工會建設“六有”標準要求，本著對勞資雙方負責，充分發揮工會化解矛盾，凝聚人心的橋梁紐帶作用，推動實現員工和企業“思想同心、目標同向、工作同步”。要找準工會工作的平衡點，引導廣大職工踐行社會主義核心價值觀，增強對黨的基本理論、基本路線、基本方略的政治認同、思想認同、情感認同。堅定不移聽黨話，矢志不渝跟黨走，堅定信念，同心同德，以不懈奮斗書寫新時代西建華章，曹海琴同時要求金臺區各級工會組織要大力支持企業工作，努力將西建集團打造成為全市工會工作的先進典型。

     金臺區總工(gong)(gong)(gong)會主(zhu)席(xi)何士武、副(fu)主(zhu)席(xi)李彬蘭、市(shi)總工(gong)(gong)(gong)會辦公室(shi)副(fu)主(zhu)任、女工(gong)(gong)(gong)委副(fu)主(zhu)任任玲(ling)亞、西建(jian)集團黨委副(fu)書記、工(gong)(gong)(gong)會主(zhu)席(xi)曾寶疆參加調研(yan)活動。